调休工资按劳动法怎么算-员工调休工资要基本工资来算(2022推荐)

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定日加班计算公式：加班=加班工资计算基数÷21.75÷8×工作小时数×300%。法定节日工作不允许调休。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法四十四条(三)支付劳动者长工作时间的。

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劳动法调休的规定是怎么调休

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