最新观点消息:法律顾问考核标准表-法律顾问实务

     

第十条 东山县司法局应当于每年1月底前根据县法律顾问日常工作考核结果，结合县法律顾问工作实际需要，提出当年度法律顾问人选。附件 信阳市人民法律顾问考核办法 (征求意见稿) 第一条 为规法律顾问管理，发挥法律顾问在推 进依法行政，建设法治中的积极作用。

法律顾问考核细则

100%考核评分表说明:(1)权重为5%的，优秀为:4.5-5.0分；良好为3.5-4.4分；合格为3.0-3.4分；较差为1.5-2.9分；极差为0-1.4分；(2)权重为10%的，优秀为:9.0-10分。

法律顾问管理考核制度

第一条为规县人民法律顾问管理，根据《绥县人民办公室关于建立法律顾问制度的意见》(政办发〔2015〕60号)，特制定本制度。1、提出的意见和建议被市委、市领导批示肯定的，一次加5分；2、服务市受到好评的，一次加2分；3、创新法律顾问工作的经验和做法在全国、省级、XX市级会议上交流的。

法律顾问考核管理办法实细则

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机关单位法律顾问制度

常年法律顾问工作考核表 常年法律顾问工作考核表 目(总分:100分) 具体评分标准: 咨询类:乙方应当通过电话或当面进行解答，提出准确的法律意见。

法律顾问考核报告

文档介绍:该州市人民法律顾问工作考核办法 】是由上传分享，底市侵权法律顾问收费文档一共页，银行法律顾问岗和法务该文档可以免费在线阅读。(5)总分由战略投资部负责统计，考核平均分为考核的最结果，优秀为90(含)分以上，良好为70(含)—90分(不含)，合格为60(含)分—70(不含)；不合格为60分(不含)以下。

。(一)日常考核 日常考核实行评分制，法律顾问专业服务平台一年两次，每半年度组织一次。 日常考核评分采取扣分制，总分为100分，每考核内容的扣分累计均不超过该总分；另加分目累计不超过10分。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 20:54:38